Walmart es uno de los gigantes minoristas más importantes no solo en la actualidad, sino en toda la historia, debido a la magnitud de lo que es como empresa, de lo que representa para a cultura, y también como gestiona y ejerce su poder en todas las localidades en donde se encuentre una tienda de Walmart. Parte de este poder es la forma en la cual mantienen a sus empleados con el trabajo, debido a que ofrecen bonos los cuales ayudan con las finanzas de los empleados.
¿En qué consiste el bono de Walmart?
Walmart paga un bono extra del sueldo a los empleados como incentivo para que los mismos sigan trabajando en verano y no se vayan de vacaciones, lo cual es una estrategia para que en la época que mayor venta hay en las tiendas, no haya pocos empleados trabajando y no baje la productividad de la tienda, Sin duda alguna un bono semanal es un buen incentivo para seguir trabajando de forma cómoda y más aún en un gigante como lo es Walmart.
El pago adicional que realiza Walmart es dependiendo de donde se encuentre trabajando el empleado y también el rol que ejerza en la tienda, además del turno que cumpla, debido a que los turnos varían según el horario y las horas en las cuales se labora. Un ejemplo serían aquellos trabajadores de tiempo completo, ya que los mismos estarían haciendo aproximadamente 200 dólares solo en bonos por cada semana que trabajen.
Normalmente los trabajadores de un almacén de Walmart pueden tener un salario más elevado que el salario de un trabajador de tienda. El salario de un trabajador de aquellos centros de distribución puede llegar a los 21 dólares por hora de promedio, sin embargo, esto excluyendo a los conductores, mientras que el salario promedio en Estados Unidos llegaba a los 15 dólares de promedio.
Bono de estudios en Walmart.
El bono estudio de Walmart es otra forma en la cual puede mantener a sus empleados, otorgando un beneficio al cual el ciudadano promedio le dificultaría mucho más financiarlo. Walmart se encuentra asociado al programa educativo Live Better U. Este programa te permite estudiar en 6 universidades que se encuentran directamente relacionadas con Walmart, lo cual lo hacen con ciertas condiciones.
Por ejemplo, el empleado paga 1 dólar al día para financiar su matrícula, además solo puede estudiar carreras que van de la mano con negocios y finanzas, además de que la educación que recibe tiene que ver con la gestión interna de Walmart. Además de la seguridad cibernética, también se ayuda a estudiar con la informática. En pocas palabras, Walmart ayuda a educar a sus empleados para buscar cargos más altos dentro de su propia compañía.
Detalles
Es necesario saber ciertos detalles que poseen los bonos de estudios, ya que algunos pueden ser de forma completamente virtual, otra puede ser con modalidad semi-presencial, entre otros tipos de modalidades. Sin embargo, ningún bono de estudio o ningún programa es engañoso, solo se debe prestar atención especial a los detalles de los bonos que se están ofreciendo.
